2021년 최저임금 알아보기 ( 최저월급 / 최저시급 / 주휴수당 )

 

 

 

 

2021년 최저임금 알아보기 ( 최저월급 / 최저시급 / 주휴수당 )

 

 

 

 

 

 

안녕하세요.

친절한 안여사입니다.

 

2020년도 이제 며칠 남지 않았습니다.

이렇게 2020년이 허망하게 지나가는 기분은

처음입니다.

 

그래도 다가오는 2021년을 희망으로 맞이하고

계획을 짜두셔야겠지요?

2021년에는 바뀌는 것이 많지만 

그중에서도 오늘은 최저임금에 대해 

알아보겠습니다.

 

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최저임금제도

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최저 임금제도란? 

 

1인 이상 근로자를 채용하는 모든 사업장을 대상으로

국가가 노사간의 임금 결정에 개입하여

임금의 최저 수준을 지정하고 

사용자에게는 이 수준 이상으로 

임금을 지급하도록 법으로 저임금 근로자를 

보호하는 제도입니다.

매년 노동부 장관은 다음 해 최저임금을 

결정하도록 하고 다음 연 1월 1일부터

12월 31일까지 효력이 발생됩니다.

 

만약 이를 어길 시에는 3년 이하의 징역이나 

2천만 원 이하의 벌금이 징수됩니다.

또 최저임금 내용을 고지하지 않으면 1백만 원 이하의

과태료가 부과됩니다.

 

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2021년 최저시급

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2021년도에는 2020년보다 1.5% 인상된 8,720원입니다.

 

1988년 최저임금제도 첫 시행 이후

가장 낮은 인상률을 기록하였습니다.

 

최저임금은 매년 물가와 고용상황에 따라 인상률이 

달라지는데요.

올해는 코로나로 인해 경영난을 겪고 있는 기업과

자영업자들을 상황을 고려하여 

최저인상률을 기록한 것으로 보입니다.

 

 

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2021년 최저 일급과 월급

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일급 ( 8시간 기준 )

8,720 X 8시간 = 69,760원

 

하루에 8시간 동안 근무하는 근로자는 최저시급

기준 69,760원의 일 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

월급 ( 209시간 기준 )

8,720원 X 209시간 = 1,822,480원

 

일반적으로 월급은 주 소정근로 40시간과 

주당 유급휴일 8시간에 대한 주휴수당을 포함하여

월 환산 기준시간 209시간에 대한 급여는 1,822,480원입니다.

 

그렇다면 최저 연봉은

1,822,480 X 12 = 21,869,760원이 되는 것입니다.

 

 

 

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주휴수당 

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주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 직원이

1주일 만근 하였을 시 주 1회 유급휴일이 발생하게 됩니다.

주 5일 만근 하면 1일 치 급여를 더 받게 된다고 

생각하면 됩니다.

주 40시간 기준으로 일주일 근무하였을 시 

주휴수당 포함 48시간으로 인정됩니다.

 

1일 8시간 X 주 5일 근무 = 40시간 근무

40시간 근무 + 8시간 (유급휴일) = 48시간 근무 인정

 

 

2020년 최저임금 계산기 – Daum 검색

 

이상으로 2021년 바뀌는 최저임금에 대해 알아보았습니다.

2021년에도 근로자분들 , 아르바이트 분들 

힘내시길 바라겠습니다.

 

 

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(๑•̀ㅂ•́)و✧

 

 

 

 

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